Donnerstag, 14. Mai 2015

#Führung ohne Personal?

Viele Führungskräfte sind oft mit Sachaufgaben derart beschäftigt (Zielvorgaben erfüllen,  Strategien umsetzen etc.), so dass sie ihre Personalaufgabe vernachlässigen.

Doch was wäre eine Führungskraft ohne Personal?

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Knut Bochum
Management-Training
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