Samstag, 14. Mai 2016

#Fortbildung #Weiterbildung #Kontext

Führungskräfte lehnen gelegentlich schnell Schulungen ab, weil sie denken, es wird für die Aufgabenerledigung nicht gebraucht.

Nehmen wir mal an, eine Fleischerei-Fachverkäuferin will Englisch lernen.
Zunächst ist ein Zusammenhang nicht erkennbar.
Doch was ist, wenn sie in einer Filiale arbeitet, wo Touristen und englischsprachige Flüchtlinge einkaufen gehen?

Deshalb sollten sich Führungskräfte Zeit nehmen, um Wünsche in der Personalentwicklung zu hinterfragen.
Und...by the way...wünschen Sie sich keine motivierten Mitarbeiter*innen?

Knut Bochum
Business-Coach
www.sucobe.de

Quelle des Fotos: pixabay.de