#Führung
Stabilität und Sicherheit sind zwei Grundbedürfnisse von Menschen.
Das trifft insbesondere auch auf das Arbeitsleben zu.
Wer zur Arbeit geht, will einen sicheren Arbeitsplatz vorfinden, den er über lange Zeit auch behalten kann.
Deshalb ist es wichtig, dass #Führungskräfte das verstehen und nicht durch unangemessene Verhaltensweisen dafür sorgen, das Instabilität und Unsicherheit entstehen.
Ständiges destruktives Kritisieren, Aufgaben verteilen ohne ausreichende Informationen, keine fest definierte Ziele vorgeben...und dann eine ordentliche Aufgabenerledigung erwarten, ist leider ein Beispiel, was einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen.
Wenn Sie als Führungskraft Mut haben, gönnen Sie sich eine respektvolle, regelmäßige Reflexion von "außen", um blinde Flecken und Stolpersteine zu umschiffen.
Quelle des Fotos: pixabay.de
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